当前位置: 网站首页 >> 正文

电信学院2022年重要工作与成就回顾

发布者: [发表时间]:2022-12-29 [来源]:电信学院党政办公室 [浏览次数]:

一、人才引进

2022年度学院共入职教师7人。其中引进博士人才2人(第五层次1人,第六层次1人),招聘硕士教师2人,入职本科生辅导员1人,入职研究生辅导员1人,入职副教授教师1人。

加大人才引进宣传力度,分别在学院公众号和全国知名教育公众号“青塔”上发布“辽宁工程技术大学电信学院人才引进公告”,阅读量分别为3900余次和3.4万次,对人才引进起到良好的推动作用。


二、招生就业工作

本年度招收2022级17个本科班共500人,生源数量与质量与2021年度相比均有不同幅度的提高,500分以上者占总招生人数的比例比2021年度提高约5%。

2022年度实现研究生招生142人,其中本校79人,外校63人,比2021年度增加5人。2023级研究生第一志愿报考人数为370人,比2021年度增加60%,达到历史最高值。

2022届本科生就业率达到90%以上,研究生就业率100%。其中部分学生入职中国移动、中国联通、中国石油、中国银行等大型国企。


三、本科人才培养

2022届学生共有115名学生成功考取研究生,学院平均录取率为21%,20余名学生被复旦大学、中国农业大学、东北大学、吉林大学等双一流大学录取。电子18-1班C1-333寝室高飞等四名学生全部被录取为我校硕士研究生。

2022年学生参加省级以上竞赛200余人次,获奖159人次;53人成功申报大学生创新创业训练计划项目,其中国家级1项,省级3项,校级6项;获批国家专利14项,发表论文3篇。


四、一流专业建设与一流课程建设

通信工程专业获批辽宁省一流本科示范专业。

计算机专业获评省级一流本科课程1门、校级一流本科课程3门,启动了1部规划教材的建设;通信工程专业《传感器与检测技术》、《通信电子线路》推荐参评省级一流课程,加强考查专业课程教材建设,编写适合通信专业的实训指导教材。电子和电信专业已获批省级一流课程2门,校级思政示范课1门,《数字芯片原理与应用》、《传感器与检测技术》推荐参评省级一流课程。


五、2022版人才培养方案

学院4个本科专业均已完成2022版人才培养方案修订与教学大纲撰写和审核工作。


六、研究生培养

本年度毕业硕士研究生74人,授予学位74人,学硕38人,专硕34人,工程硕士2人。

2019级共80人,已发表论文73篇,申请发明专利38项,人均成果1.4项。

研究生有序进入电信学院研究生联合培养基地进行规范培养,本年度派出人数36人。

电信学院青年学者论坛开坛讲座15次,邀请校外知名专家为研究生讲述前沿科技,扩大了研究生的学术视野。


七、学科平台与创新团队建设

本年度开展了自主设置目录外二级学科博士点的申报工作,形成了以“时空数据与智能系统”为主题二级学科博士点的论证方案。

开展了电子科学与技术一级学科硕士点的预申报工作,形成了电磁场与微波技术、电路与系统、微电子学与固体电子学三个学科为基础的特色鲜明的研究方向。

完成辽宁省无线射频大数据智能应用重点实验室年度工作总结、全省科技创新平台建设“五问”报告以及成果汇总工作。

完成“智能无线射频”、“人工智能与大数据”两个学科创新团队的年度考核答辩工作。创立“智能无线射频团队”公众号并开展建设。

购置高端毫米波矢量网络分析仪、信号源和相关配套设备,总经费70万元。


八、实验室建设

完成中央地方共建项目150万设备的招标采购工作,初步建立虚拟仿真实验室和工程设计实验室;完成210万实验设备更新采购准备工作,进一步完善实验室功能;完成微电子工艺实验室安全改造改造。

继续开展实验室开放工作,长期进驻实验室人数达到数百人,开展实习实训、大赛备战、学术项目训练、软件培训学习等并取得显著成果,学生能力获得提升。


九、科技创新

获批省教育厅项目4项、科技厅项目3项、校博士启动基金1项,项目经费共计80万元。科研项目总批复金额为542万元,其中技术开发占比80.43%、纵向课题占比14.76%、技术转让占比3.21%、技术许可占比1.6%。

出版学术专著2部,发表学术论文43篇,其中A1-A3和B1级别高水平论文9篇。发明专利方面,申报专利11项、授权4项、专利转让1项,获批软件著作权3项。


十、文化宣传与网站建设

本年度学院已发布各类稿件220篇,公众号阅读平均每篇1000+以上,部分重要稿件阅读量达到10000+。

完善宣传部门工作体制机制,明确任务分工,完善宣传群组,开展网站模块建设,发挥网站宣传作用。制作学院办公区和实验楼区重点实验室铭牌4块和学术成果宣传展板50余块。